Funai promove encontro de acolhimento e integração de novos servidores da sede, em Brasília
A iniciativa reuniu servidores ingressantes do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) e de Processos Seletivos Simplificados (PSS). Nos últimos meses, mais de 160 novos profissionais passaram a compor o quadro da Funai apenas na sede, representando o maior ingresso de servidores na instituição desde 2010.
A mesa de abertura contou com a participação da diretora de Administração e Gestão e presidenta substituta da Funai, Mislene Metchacuna; da coordenadora-geral de Gestão de Pessoas, Polliana Figueirôa Liebich; da coordenadora de Saúde e Segurança no Trabalho, Viviane Matias; e do servidor Célio Torkan Kanela, representante da Articulação Nacional dos Servidores Indígenas da Funai (Ansif).
Durante a abertura, foi destacado que o encontro foi concebido como um espaço de acolhimento, integração e diálogo, com atividades voltadas à aproximação entre os novos servidores e ao fortalecimento do sentimento de pertencimento institucional.
A diretora de Administração e Gestão da Funai, Mislene Metchacuna, ressaltou que o ingresso dos novos servidores representa um momento importante para a Fundação.
“Os novos servidores vêm somar a uma equipe que está construindo melhorias e fortalecendo a atuação da Funai. Nada está pronto; a instituição é construída diariamente por quem escolhe contribuir com sua missão e com a garantia dos direitos dos povos indígenas”, destacou.
A programação incluiu dinâmicas, momentos de interação e atividades coletivas destinadas a promover a aproximação entre os recém-chegados, fortalecer vínculos institucionais e incentivar a troca de experiências entre profissionais que passaram a atuar em diferentes diretorias, coordenações e áreas técnicas da Fundação.
Esta edição do evento também marcou um momento histórico para a instituição, com o ingresso, pela primeira vez, de servidores indígenas aprovados por meio das cotas do Concurso Público Nacional Unificado. A iniciativa foi ressaltada como um avanço para a representatividade institucional e para o fortalecimento do protagonismo indígena na construção e implementação das políticas públicas voltadas aos povos indígenas.
Além das atividades de integração, a programação contou com uma Feira de Saúde e Bem-Estar, com a participação dos parceiros institucionais: Funpresp, Assefaz, Geap, Ansef e Sidsep-Df, que ofereceram ações voltadas à promoção da saúde, qualidade de vida e bem-estar dos servidores.
A atividade foi organizada em conjunto com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), vinculada à Diretoria de Administração e Gestão (Dages).
O encontro também buscou fortalecer o processo de recomposição do quadro técnico da Funai e contribuir para a construção de um ambiente institucional mais integrado, colaborativo e acolhedor, reunindo profissionais que passam a compartilhar a missão de atuar na política indigenista brasileira.
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